北京税务筹划，专业解决灵活用工

2025-05-02 12:00:02 172次浏览

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哪四个行业不能做灵活用工？

灵活用工的特点之一就是借助合法合规的服务平台，以灵活的、非长期固定的方式从事一些就业服务，可以有效帮助一些企业降低长期固定就业成本，提高管理效率。然而，并不是所有的行业都可以采用灵活的就业模式。目前电子竞技行业、医疗行业、金融行业、教育行业四大行业都做不到。

正式的灵活用工平台将对企业的就业场景进行审核，需要符合标准，并有风险控制团队进行控制。

什么行业适合灵活用工打款平台？

哪些行业适合灵活用工？除上述四个不合适的行业外，其他行业基本都可以应用，这也取决于企业或客户的岗位要求、市场发展趋势等。

作为一个具有国有背景的行业示范灵活用工平台，应用广泛，但特别擅长兼职/临时工/灵活用工工资/佣金结算，如租赁和商务服务、批发和零售、制造、互联网和软件，以降低企业结算成本和个人税收合规性。

灵活用工能改变什么？

1、减少员工换工作失败的成本，可以在短期尝试后再决定；企业接受新员工的成本也降低了，企业也可以在员工合格后转为正式员工。

2、工作人员可以接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验；通过平台，更容易找到工作，不用担心频繁换工作。

3、虽然不受劳动关系的限制，但是仍然有很好的保障和信用评估机制。

对于企业来说，员工在公司的稳定性非常重要。HR不可能每天忙于招聘，这对公司的发展非常不利。选择灵活用工后，可以更好地管理人才成本和业务预算，在特定时间聘请符合需求的人才。

兼职

与全职不同，兼职是指员工在自己的工作之外做其他工作。兼职人员不仅可以获得自己工作支付的工资，还可以按照标准获得自己工作的定量工资。

用京灵灵活用工平台可以解决企业的哪些问题？

1、发票问题：把灵工业务交给灵工平台去做，平台给企业开具6%的增值税专用发票；

2、税负问题：发票可抵扣成本，专票还能抵扣增值税，从而解决税负问题；

3、用人成本：针对有临时工需求的企业，有业务给灵工平台就行，不用储备临时工；

4、报税繁琐：临时工的报酬是通过灵工平台发放，并为其代征个税，从而解决报税繁琐的问题。

用京灵灵活用工平台做税筹目的不是不交税，而是不多交税、错交税、交错税!

合规是前提，节税是根本!

我们能做的是:让老板摆脱焦虑，税(睡)得香！